珲春农商行多举措加强案防工作

　　珲春农商行不断强化风险与合规管理，按照“一坚守、两防范、三带头”活动步骤，多措并举加强案防工作，防患于未然。

　　一是强化案防主体责任。按照“横向到边、纵向到底”原则，组织全体高管员工层层签订案防承诺书（包括高管案防责任承诺书、中层案防责任承诺书、员工案防责任承诺书）及预防案件经济联保责任书784份，有效树立了“案件防控、守土有责”的理念，全面形成“一级抓一级、一级带一级、人人有目标、层层有压力”的案防责任制管理格局。

　　二是加强员工行为排查。该行根据《员工管理办法》、《员工八小时外活动监督管理办法》对全行员工进行行为排查。主要从经济往来类等9个方面、46种表现设定排查内容。将全行员工进行划分，找准各部门风险点，使员工行为排查工作纳入日常工作中，关注重大风险隐患、案件发生苗头等。截止目前，对全辖393名员工进行排查，尚未发现员工存在不良思想倾向和风险隐患问题。

　　三是提高合规案防意识。该行举办了合规及案防管理培训和高管合规宣讲活动。邀请合规及案防管理专家王恪从网点易发案件风险识别与警示、监督检查与员工行为动态排查、当前银行业机构主要合规风险及管理要点等方面,对合规及案防工作进行了全面、细致、生动地讲解；宣讲活动针对分管条线目前可能会产生的风险点一一进行分析，查找各个条线在合规管理方面的问题和不足，对下一步的合规工作进行部署。通过组织培训和宣讲活动，提高了全行人员合规及案防工作的意识，有效防范同质同类案件风险发生。